Přes 10 000 Kč ročně z vaší výplaty. Proč vám z rostoucí mzdy zůstává méně?
Průměrná mzda v Česku se přiblížila 52 tisícům korun. Přestože hrubé mzdy rostou rychleji než ceny, čisté výplaty se nezvyšují stejným tempem. Vliv mají vyšší odvody i sleva na poplatníka, která se několik let nezměnila.
Silný růst mezd pokračuje
Ve druhém čtvrtletí roku 2026 dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda 51 966 korun. Oproti stejnému období předchozího roku vzrostla o 3 105 korun, tedy o 6,4 procenta. Po zohlednění inflace se reálně zvýšila o 4,3 procenta.
Na první pohled jde o pozitivní vývoj. Růst hrubých mezd se však do čistých výplat nepromítá ve stejném poměru.
Kam mizí tisícovky z výplaty?
V roce 2021 představovaly daně a odvody u průměrné hrubé mzdy přibližně 19,9 procenta. V roce 2026 je to již zhruba 21,7 procenta. Za růstem zatížení stojí především dva faktory.
Prvním je základní sleva na poplatníka. Ta činí 2 570 korun měsíčně a od roku 2022 se nezvýšila. Protože mzdy rostou, její vliv na výslednou čistou výplatu postupně klesá.
Druhým je nemocenské pojištění, které zaměstnanci od roku 2024 platí ve výši 0,6 procenta z hrubé mzdy. U mzdy 51 966 korun jde o 312 korun měsíčně. Celkové sociální pojištění placené zaměstnancem tak vzrostlo z 6,5 na 7,1 procenta.
| Rok | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2.Q 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Průměrná hrubá mzda | 38 286,00 Kč | 39 940,00 Kč | 42 802,00 Kč | 45 655,00 Kč | 48 670,00 Kč | 51 966,00 Kč |
| Průměrná čistá mzda (zahrnuta pouze sleva na poplatníka) | 30 651,00 Kč | 32 124,00 Kč | 34 241,00 Kč | 36 080,00 Kč | 38 287,00 Kč | 40 702,00 Kč |
| Sleva na poplatníka (měsíční) dle zákona | 2 320,00 Kč | 2 570,00 Kč | 2 570,00 Kč | 2 570,00 Kč | 2 570,00 Kč | 2 570,00 Kč |
| NOVĚ od 2024 - nemocenské placené zaměstnancem 0,6 % | - | - | - | 274,00 Kč | 293,00 Kč | 312,00 Kč |
| Podíl odvodů a daní z HM | 19,94 % | 19,57 % | 20,00 % | 20,97 % | 21,33 % | 21,68 % |
| Teoretická měsíční sleva na poplatníka valorizovaná tempem růstu hrubé mzdy | 2 291 Kč | 2 390 Kč | 2 561 Kč | 2 731 Kč | 2 912 Kč | 3 109 Kč |
| Měsíční rozdíl k výplatě po valorizaci slevy na poplatníka a bez nového odvodu na nemoc. | 435 Kč/měs. | 684 Kč/měs. | 856 Kč/měs. |
Jak by vypadala výplata, kdyby sleva rostla společně se mzdami?
Pokud by se sleva na poplatníka valorizovala stejným tempem jako průměrná hrubá mzda, dosahovala by v roce 2026 podle uvedeného propočtu 3 109 korun
Při průměrné hrubé mzdě 51 966 korun vychází čistá mzda podle současných pravidel na 40 702 korun. Pokud by byla sleva na poplatníka valorizována podle růstu hrubých mezd a zaměstnanci zároveň neplatili nemocenské pojištění ve výši 312 korun, dosahovala by čistá mzda 41 558 korun.
Rozdíl činí 856 korun měsíčně, tedy 10 272 korun ročně. Právě o tuto částku by zaměstnanci zůstalo více, kdyby sleva na poplatníka rostla společně s průměrnou hrubou mzdou a nebyl zaveden nový odvod na nemocenské pojištění.
Hledáte práci s lepším ohodnocením?
Obraťte se na nás, pokud přemýšlíte o změně vaší současné práce. Buď nám zašlete váš životopis na email: dotaz@jobscontact.cz nebo nám zavolejte na tel.: +420 602 642 915. Aktuální příležitosti najdete na naší stránce Nabídky práce. A pokud hned teď nehledáte novou práci, ale chcete mít přehled o zajímavých příležitostech v oboru, nastavte zasílání nabídek práce do e-mailu.
