Maturita nebo státnice jsou za vámi a před vámi stojí nová výzva – najít první zaměstnání. Mnoho absolventů však narazí na stejný problém: i u juniorských pozic firmy často požadují předchozí zkušenosti. Jak ale získat praxi, když bez ní nemůžete získat práci?
Dobrou zprávou je, že zaměstnavatelé nehledají jen kandidáty s několikaletou praxí. U absolventů často více oceňují motivaci, chuť učit se a potenciál do budoucna. V tomto článku vám poradíme, jak si najít první práci po škole a zvýšit své šance na trhu práce i bez dlouholetých zkušeností.
1. Škola skončila, co řešit jako první?
Dokončení školy s sebou nepřináší jen hledání první práce, ale také několik administrativních povinností. Zatímco během studia za vás zdravotní a sociální pojištění řešil stát, po ukončení školy se situace mění.
U absolventů středních škol platí status studenta do 31. srpna daného roku. Vysokoškoláci si status studenta ponechávají ještě po dobu jednoho měsíce následujícího po měsíci, ve kterém úspěšně složili státní závěrečnou zkoušku.
Pokud po skončení školy nenastoupíte do zaměstnání, nezačnete podnikat ani nepokračujete ve studiu, vyplatí se evidovat na úřadu práce. Díky tomu za vás bude stát i nadále hradit zdravotní pojištění.
Nečekejte až na podzim
Mnoho absolventů začíná hledat práci až ve chvíli, kdy jim skončí studentský status. To ale může být chyba. Letní měsíce jsou ideální příležitostí, jak získat náskok před ostatními uchazeči a vybírat z většího množství nabídek.
Čím dříve začnete reagovat na práci pro absolventy, tím větší šanci máte najít pozici, která bude odpovídat vašim představám i kariérním plánům.
2. Jak napsat životopis, když teprve začínáte a sbíráte zkušenosti?
Největší omyl absolventů? „Nemám praxi, takže nemám co napsat do životopisu.“ Personalisté ale nehledají jen roky zkušeností. Zajímá je iniciativa, ochota učit se a reálné aktivity, kterým jste se věnovali během studia. Právě brigády, stáže, školní projekty, Erasmus nebo vlastní tvorba mohou být tím, co vás odliší od ostatních kandidátů.
V čem absolventi mají výhodu?
Možná nemáte za sebou deset let praxe, ale můžete nabídnout něco, co firmy stále více oceňují – flexibilitu, otevřenost novým technologiím a chuť rozvíjet se.
Mezi největší přednosti absolventů často patří:
- schopnost rychle se učit nové věci,
- znalost moderních technologií a AI nástrojů,
- otevřenost změnám,
- nové nápady a čerstvý pohled,
- ochota rozvíjet se společně s firmou.
Zatímco odborné znalosti lze postupně získat praxí, motivace, aktivní přístup a schopnost adaptace patří mezi vlastnosti, které zaměstnavatelé hledají stále častěji. A právě v nich mohou mít absolventi překvapivě navrch.
Pošlete životopis specialistům a najděte práci bez stresu a ZDARMAPOSLAT ŽIVOTOPIS
3. Zapomeňte na nudné inzeráty. Kde hledat moderní práci?
Hledání první práce nemusí znamenat nekonečné procházení pracovních portálů a odesílání desítek životopisů. Dnes existuje řada efektivnějších způsobů, jak se dostat k zajímavým pracovním příležitostem.
- Buďte aktivní na LinkedInu – zejména u absolventů vysokých škol je kvalitně vyplněný profil téměř nutností.
- Využijte své kontakty – oslovte bývalé spolužáky, vyučující, přátele nebo rodinu.
- Nebojte se obrátit na personální agenturu – náboroví specialisté mají často přístup k pracovním nabídkám, které nejsou veřejně dostupné.
4. Hledání první práce nemusíte zvládat sami
Začátky kariéry bývají náročné. Mnoho absolventů si není jistých, jak správně napsat životopis, na jaké pozice reagovat nebo jak uspět na pohovoru.
V Jobs Contact pomáháme absolventům a juniorním kandidátům najít uplatnění v:
Díky přímé spolupráci se zaměstnavateli víme, které firmy dávají příležitost i lidem bez předchozí praxe a dokážeme poradit s přípravou na výběrové řízení.
Chcete nastartovat kariéru a získat první pracovní zkušenosti?
Nahrajte svůj životopis nebo nám pošlete odkaz na LinkedIn profil a společně najdeme pozici, která bude odpovídat vašim schopnostem i kariérním cílům.
