Malý kolektiv
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme elektro rozpočtáře pro zabezpečovací techniku, který se vyzná v reálném provozu systémů jako jsou EZS, EPS a CCTV a ví, co skutečně znamená navrhnout funkční a smysluplné řešení pro zákazníka.
Náplň práce
- Tvým hlavním úkolem bude zpracování cenových nabídek a rozpočtů zabezpečovacích systémů – od menších zakázek až po komplexnější instalace.
- Budeš připravovat technické a cenové podklady na základě projektové dokumentace nebo podkladů od obchodníků a techniků.
- Také se budeš účastnit výběrových řízení o státní zakázky
- A také se budeš účastnit online aukcí
Požadavky
- SŠ/VŠ elektkro (slaboproud)
- Zkušenost s tvorbou cenových nabídek slaboproudé techniky/ nebo zkušenost zkušenost se zabezpečovací technikou z praxe a zároveň ses už podílel(a) na tvorbě cenových nabídek nebo rozpočtů.
- Umíš si spočítat materiál, práci, technologie a dokážeš odhadnout reálnou náročnost zakázky, ne jen opsat položky do tabulky.
Nabízíme
- 25 dnů dovolené
- 2 sickdays
- stravenkový paušál
- interní technické workshopy
- certifikace
- podpora vzdělání
- profesní růst (přechod na jiné projekty)
- notebook
- přátelské prostředí, dobrý kolektiv
- občerstvení na pracovišti (káva, čaj, mléko, šťávy, sladkosti)
- teambuildingy
- firemní akce - večírky, hory, dětský den, šifrovačka, atd.
