Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáte fajn partu, menší rodinnou společnost, která je ve svém oboru špičkou? My hledáme zkušené CNC frézaře, kteří nechtějí pracovat v noci - máme pouze 2 směny (7,5 hodiny) a volné víkendy! Ozvěte se pro více informací!
Náplň práce
- práce v menší moderní dílně
- obsluha a seřizování CNC frézky
- příprava nástrojů a práce dle technické dokumentace
- kontrola kvality
- základní denní údržba stroje
Požadavky
- SOU/SŠ strojního zaměření
- alespoň 2 roky praxe na CNC frézce
- znalost ŘS Heidenhain nebo Fanuc
- zkušenosti s dílenskými měřidly
- ochota pracovat na 2 směny
Nabízíme
- menší nápomocný kolektiv
- 5 týdnů dovolené
- měsíční a roční finační odměny
- Cafeterie bonusy
- obědy a občerstvení ve firmě
- pravidelné odborné vzdělávání
- a další...