Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledám CNC obráběče, kterému nevadí práce na 2 směny a zvládne klasické operace – vrtání, frézování, soustružení či závitování. Pokud jste zkušený obráběč nebo jste úplný nováček, tak neváhejte a pošlete mi životopis!
Náplň práce
- nastavení CNC obráběcího stroje
- rozjezd obráběcího procesu
- průběžná kontrola výroby
- práce s dílenskými měřidly (mikrometr, posuvka)
Požadavky
- SOU/SŠ ve strojírenském směru
- čtení a práce dle strojírenské dokumentace
- výhodou – praxe jako CNC obráběč
- zodpovědnost, spolehlivost
- ochotu pracovat na 2 směny
Nabízíme
- 27 dnů dovolené
- příspěvek na životní/penzijní připojištění
- příspěvek na stravování
- možnost zvýhodněného telefonního tarifu
- práci v zavedené společnosti s dostatkem zakázek
- firemní parkoviště
- lokalita pracoviště okr. Opava