Reaguj IHNED
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledám zkušeného OBRÁBĚČE KOVŮ – SOUSTRUŽNÍKA, který se stane součástí našeho kolektivu. Pomáš zkušenosti s programováním a vyznáte se v ŘS Heindenhain, tak jste pro nás ideální kandidát. Neváhejte a pošlete mi svůj životopis!
Náplň práce
- seřizování a obsluha CNC soustruhu
- tvorba nových programu dle výkresové dokumentace
- úpravy starých programů
- zvolení správné technologie obrábění
- sestavení nástrojů obrábění dle programu stroje
- dílčí krokování při oživování programu, proměřování veličin s přerušením cyklu, korekce
- kontrola stavu nástrojů
- konečná úprava hotových výrobků
- práce s dílenskými měřidly
- dodržování bezpečnosti práce
Požadavky
- min. SOU vzdělání strojírenského směru, ideálně obráběč kovů
- praxe na obdobné pozici
- znalost ŘS, ideálně Heidenhain
- programování
- orientace v technické dokumentaci
- schopnost pracovat s dílenskými měřidly
- manuální zdatnost a fyzickou kondici
- pečlivost a spolehlivost
- ochota práce na 2 směny
Nabízíme
- práce v zakázkové výrobě
- 25 dnů dovolené
- docházkový bonus
- čtvrtletní prémie
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- multisport kartu
- firemní parkoviště
