Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte za sebou již nějaké ekonomické zkušenosti a své znalosti chcete dále rozšiřovat? Máte rádi čísla, finance, ale zároveň i chcete být v kontaktu s lidmi? Hledáme pečlivé ekonomy/ekonomky do naší výrobní společnosti, kde se o vás královsky postaráme...tak se ozvěte!
Náplň práce
- příprava pokladů a finančních analýz
- dohled nad ekonomickými ukazateli větší výrobní společnosti
- finanční controlling
- účast na pravidelných poradách a reporting
Požadavky
- VŠ ekonomického zaměření
- praxe ideálně ve výrobní společnosti jako ekonom/ka nebo controller
- znalosti účetnictví a dalších ekonomických a finančních úkonů
- pokročilá znalost Excelu a práce v informačním systému
- AJ slovem i písmem (B2)
- ŘP sk. B
Nabízíme
- menší nápomocný a přátelský kolektiv
- příjemné zázemí s veškerým komfortem
- 13. mzda
- pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- možnost občasného home office
- příspěvek na dopravu
- a další!