Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chcete stát u realizace moderních bezpečnostních systémů a řídit projekty od prvního návrhu až po finální předání klientovi? Do našeho týmu hledáme technicky zdatného projektanta, který se nebojí odpovědnosti a dokáže propojit technickou odbornost s komunikací se zákazníkem.
Náplň práce
- Řízení projektů v oblasti bezpečnostních systémů
- Tvorba projektové dokumentace
- Dohled nad realizací projektů
- Komunikace se zákazníky
- Spolupráce s technickým i obchodním týmem
Požadavky
- SŠ vzdělání v elektrotechnickém oboru
- Odborná způsobilost §6 NV 194/2022 Sb.
- Znalost práce v AutoCAD
- Orientace v bezpečnostních systémech – například EPS, CCTV, PZTS, EKV apod.
- Řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme
- Odpovídající mzdové odhodnocení dle zkušeností
- 5 týdnů dovolené
- Stravenkový paušál
- Cafeterie ve výši 10.000 Kč
- Teambuildingy
- Pojištění v rámci služeb firmy
- Notebook a telefon
- Pravidelná technická školení a možnost získání certifikací
- Občerstvení na pracovišti