5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Jste Elektroúdržbář, Elektrikář nebo třeba Elektromechanik junior a hledáte perspektivní zaměstnání s možností profesního růstu? Nebo již máte nějakou tu zkušenost v oblasti elektrotechniky a hledáte stabilního zaměstnavatele se zajímavou mzdou a benefity? Tak my pro Vás pracovní místo máme! Ať už jste absolvent po škole, začínající elektroúdržbář nebo zkušený borec v oblasti elektro, tak se nám neváhejte ozvat!
Náplň práce
- elektroúdržbářské a opravárenské práce ve výrobě na automatizovaných pracovištích, výrobních strojích a robotických celcích
- provádění preventivní, ale i operativní údržby ve výrobě zaměřené na produkci automobilových plastů
- základní programové nastavování strojů a diagnostika poruchových stavů
- seřizování kamerových systémů, snímačů a celková optimalizace strojních celků
Požadavky
- vzdělání elektrotechnického směru
- ochota práce ve směnném provozu - bez víkendů! (Po - Pá, 3 směny)
- platná Vyhláška 50 nebo nově NV 194/2022 není podmínkou - rádi Vám oprávnění obnovíme a na vše potřebné Vás zaučíme
Nabízíme
- mzdové ohodnocení, dle Vaší praxe a zkušeností
- možnost profesního a mzdového růstu
- 13. mzda
- měsíční prémie a bonusy navíc ke mzdě
- dotované závodní stravování
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravu
- příspěvky na volnočasové aktivity
- zajištěné pracovní oblečení a další...
