Náborový bonus
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
13. mzda, náborový bonus a HPP na neurčito ihned od nástupu? My takovou nabídku máme a hledáme právě Vás! Pokud máte již nějaké zkušenosti se svařováním ideálně pomocí metody CO2 a vyznáte se ve čtení výkresové dokumentace, tak jste náš člověk. Zašlete nám svůj životopis a my se s Vámi již spojíme a řekneme si o nabídce více. Další komunikace a domluva již proběhne s konkrétním zaměstnavatelem. Budete zaměstnání v kmeni dané společnosti, nikoliv pod agenturou!
Náplň práce
- sestavování jednotlivých dílů pro svaření podle výkresové dokumentace
- svařování pomocí CO2 na jednom místě v dílenských prostorách (žádné výjezdy ani práce venku!)
- práce s plamenem
- zámečnické práce dle potřeby (všechny díly však budete mít standardně připraveny pro svařování)
- kontrola provedených svarů
- místo výkonu práce - Hranice na Moravě
Požadavky
- vzdělání technického směru nebo praxe na obdobné pozici
- zkušenosti se svařováním ideálně pomocí metody CO2
- orientace ve výkresové dokumentaci
- ochota práce na 3 směny (8 hod., Po-Pá - volné víkendy!)
Nabízíme
- spolupráce na HPP v kmeni společnosti
- smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu!
- 13. mzda
- náborový bonus
- možnost obnovy a dalšího rozšíření svářečských certifikací
- možnost kariérního a mzdového růstu
- nadstandardně placené přesčasy
- 25 dní dovolené
- příspěvek na dojíždění
- příspěvek na stravování
- příspěvek na mobilní tarif
- firemní akce a další...
