Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chcete se stát součástí významné firmy světového formátu a být za svou práci adekvátně odměneni? Pokud máte zkušenosti s technologií mokrého lakování, neváhejte se ozvat!
Náplň práce
- nanášení mokré barvy
- kontrola výrobků po nanesení barvy
- údržba pracoviště lakovny
- dodržení zadaných postupů a technologií
Požadavky
- zkušenosti s technologií mokrého lakování
- ochota učit se novým věcem
- samostatnost a důslednost
- ochota pracovat v 3 směnném provozu
Nabízíme
- 13.plat
- zajímavý náborový příspěvek
- nadstandartně placené přesčasy
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dojíždění
- smlouva na dobu neučitou hned od nástupu
- závodní stravování, firemní školka a mnohé další