Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Jste konstruktér, projektant s praxí zaměřenou na statiku staveb? Máte zájem o práci pro strojírenskou společnost s tradicí, která využívá moderní technologie a ve které se budete dál rozvíjet?
Náplň práce
- spolupráce na projektech
- statické a dynamické výpočty konstrukcí
- pevnostní výpočty
- tvorba projektové dokumentace
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání (stavební, ocelové konstrukce)
- 5 let praxe jako statik
- komunikativní znalost anglického jazyka výhodou
- zájem o další vzdělávání
Nabízíme
- HPP u zavedené strojírenské společnosti
- stabilitu zaměstnavatele s dostatkem zakázek
- 5 týdnů dovolené
- 13.plat
- dotované stravování
- příspěvek na dojíždění
- příspěvek na penzijní připojištění
- firemní akce pro zaměstnance
- místo práce: Hranice na Moravě