Náborový bonus
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
NELAKUJEM TĚ! Fakt u nás máme 13. plat, náborový příspěvek a benefitů víc, než je barev na světe. Musíš však být absolvent v oboru lakýrník nebo mít zkušenosti s mokrým lakováním, aby jsi tohle všechno dostal. Pokud jsi se v předešlých větách našel, čti dál a hlavně se ozvi!
Náplň práce
- nalpňovat střikací pistol a nanášet barvu, to bude tvůj hlavní úkol
- omkrnout našplíchané výrobky a pracoviště po sobě prostě musíš
- bežná údržba pracoviště a dodržování technologie postupů však pro tebe bude hračka
Požadavky
- nový lakýrky u nás ve výrobě sice nevyužiješ, ale zkušenosti s mokrým lakováním určitě!
- být samostatný a důsledný v této branži jsou žádané vlastnosti
- nejnovějších technologií u nás najdeš tunu, naučit se je ale bude snadnější, než přelakovat kolo po dědovi
- u nás je práca furt, potřebujeme proto lakýrníky na 3 směnný provoz
Nabízíme
- 13. plat
- náborový příspěvek, který tě rozhodně neurazí
- nadstandardně placený přesčasy, když bys chtěl zabrat šponu a donést domu ještě větší výplatu
- 5 týdnů dovolené, aby jsi dal taky někdy rukám klid
- pokud budeš z daleka, připlatíme ti na dojíždění (protože tě prostě chceme!)
- nabízíme také smlouvu na dobu neurčitou hned od nástupu, zavodní stravování a mnoho dalšího
