Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledám ELEKTRIKÁŘE / MECHATRONIKA, který se chce účastnit velmi zajímavých výrobních projektů v oblasti automatizace – konkrétně se jedná o výrobu a zapojení jednoúčelových strojů. Pokud již máte nějaké zkušenosti nebo se teprve chcete realizovat ve směru výrobní automatizace, tak neváhejte a pošlete mi svůj životopis!
Náplň práce
- elektromontáž jednoúčelových strojů a výrobních linek
- práce dle technické dokumentace
- Instalace kabelových tras, senzorů a projektovaných periferií
- oživování strojů a jejich testování
- spolupráce s programátory a konstruktéry
- diagnostika a řešení případných problémů
- práce na firmě V Olomouci + instalace u zákazníka
- práce na ranní směnu
Požadavky
- min. SOU elektro směru
- platná elektro vyhláška
- orientace v elektro dokumentaci
- manuální zručnost
- spolehlivost a týmového ducha
- výhodou – ŘP sk. B
Nabízíme
- 25 dní dovolené
- pružná pracovní doba
- placené jazykové kurzy
- zajímavé a různorodé projekty
- pracoviště: Olomouc