Reaguj IHNED
Zaučíme
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme mistra dopravních staveb, který se připojí k našemu týmu a bude se podílet na realizaci projektů v oblasti dopravní infrastruktury. Pokud máte praxi v řízení stavebních projektů a vedení týmu pracovníků, pak hledáme právě vás! Dáme příležitost i absolventům stavebních škol, kteří začínají a chtějí se dál vzdělávat a rozvíjet.
Náplň práce
- Řízení a koordinace realizace staveb
- Zodpovědnost za dodržování harmonogramu, rozpočtu a kvality prací
- Vedení a motivace stavebního týmu
- Kontrola a zajištění bezpečnosti práce na staveništi
- Komunikace s investorem, dodavateli a dalšími zainteresovanými stranami
- Pravidelný reporting a zajištění dokumentace stavby
Požadavky
- SŠ vzdělání stavebního směru
- Praxe na pozici mistra dopravních staveb nebo ve vedení stavebních projektů vítána
- Znalost technologických postupů a normativů
- Orientace v projektové dokumentaci
- Schopnost efektivně řídit tým a komunikovat s různými partnery
- Řidičský průkaz sk. B
- Organizační schopnosti, zodpovědnost, flexibilita
Nabízíme
- Stabilní zaměstnání v renomované společnosti
- Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
- Odpovídající mzdové ohodnocení a motivační bonusy
- Příspěvky na stravování a jiné zaměstnanecké benefity
- Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
