Služební auto
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do našeho týmu hledáme zodpovědného mistra stavební výroby, který se nebojí řídit provoz na stavbě, dohlížet na kvalitu a mít pod kontrolou celý dílčí úsek stavebních prací.
Náplň práce
- Řízení a organizace stavebních prací na přiděleném úseku
- Koordinace pracovníků a subdodavatelů
- Sestavení krátkodobých plánů a řešení operativních problémů
- Kontrola kvality práce, dodržování BOZP a technologických postupů
- Evidence provozní dokumentace, účast na kontrolních dnech
- Komunikace se stavbyvedoucím a dalšími členy realizačního týmu
Požadavky
- SŠ vzdělání v oboru stavebnictví (pozice vhodná i pro absolventy)
- Schopnost samostatné organizace práce na stavbě
- Pečlivost, důslednost, proaktivní přístup
- Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Nabízíme
- Stabilní zaměstnání ve prosperující české společnosti
- Práce na zajímavých stavebních projektech v okolí Brna
- Služební telefon, notebook, možnost služebního auta
- 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování
- Podpora dalšího vzdělávání a profesního růstu
- Práce probíhá na stavbách v okruhu do 60 km od Brna.
- Nástup možný ihned nebo dle dohody.
