Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme nového kolegu/ kolegyni - rozšiřujeme výrobu - pro montáž potřebných elektro komponentů do nových strojů. Nabízíme práci na 1 směnu, fajn partu lidí, dovolenou navíc, parkoviště před firmou ... Zaučíme :-)
Náplň práce
- spolupráce na montáži nového stroje
- montáže elektrických rozvaděčů, elektrokomponentů
- montáže mechanických dílů
- práce dle výkresové dokumentace
Požadavky
- SOU/SŠ elektro
- výhodou je praxe na obdobné pozici
- ochota učit se novým dovednostem
Nabízíme
- 1 směna
- měsíční prémie, 13. plat
- možnost profesního růstu
- 25 dnů dovolené
- příspěvek na stravování
- příspěvek na dopravu
- příspěvky na volnočasové aktivity
- firemní akce a jiné benefity ...