Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Jste projektant a máte zkušenosti s MaR? Právě vás hledáme a rovnou si můžete vybrat svůj projekt!
Náplň práce
Hledáme aktuálně projektanty pro nové příležitosti: - projektant zkušený v oblasti MaR, který se věnoval automatizaci - projektant zkušený v oblasti MaR, který se věnoval stavbám a má zkušenosti s TZB - projektant, který hledá novou příležitost - i junior
Požadavky
- Adekvátní technické vzdělání se zaměřením na elektro.
- Zájem o oblast MaR a ideálně i odpovídající praxi v toto odvětví.
- Schopnost pracovat s technickou dokumentací v AJ.
- Komunikativní znalost ČJ.
Nabízíme
- Flexibilní pracovní doba, práce převážně z domova
- Individuální přístup
- Prostředí firmy, která vám nabídne možnost růstu
- Různé druhy příspěvků a odměn
- Firemní vybavení je samozřejmostí