Pružná pracovní doba
Zaučíme
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáte příležitost, kde můžete využít obchodní dovednosti, pomáhat lidem zorientovat se ve světě financí a zároveň si vybudovat stabilní a zajímavě odměňovanou kariéru? Nabízíme zázemí stabilní společnosti, moderní přístup k práci a široké portfolio služeb, které klientům opravdu dávají smysl.
Náplň práce
- Oslovování a budování vztahů s novými i stávajícími klienty.
- Poradenství v oblasti zhodnocování financí, úspor a dlouhodobých řešení.
- Prezentace širokého portfolia služeb včetně realitních, pojišťovacích a energetických produktů.
- Samostatné vedení obchodního případu – od prvního kontaktu po následnou péči.
- Spolupráce s dalšími odborníky v týmu (úvěry, právo, reality…).
Požadavky
- Zkušenosti s obchodem, péčí o klienty nebo finančním poradenstvím.
- Chuť rozvíjet se v oblasti financí a poradenství.
- Komunikativní a spolehlivou osobnost, která si umí získat důvěru klienta.
- Samostatnost, cílevědomost a zájem o smysluplnou práci.
- Výhodou: orientace v oblasti investic, pojištění, hypoték nebo realit.
Nabízíme
- Fixní mzdu doplněnou o motivující bonusovou složku.
- Flexibilní pracovní dobu, možnost práce z domova.
- Přístup ke kvalitnímu portfoliu produktů i vzdělávacím programům.
- Moderní kanceláře, podporu zkušených kolegů, mentoring.
- Bohatý balíček benefitů: Multisport karta, jazykové kurzy, firemní akce, vybavení, odměny za výsledky.
