Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme obchodníka - lovce, pro ČR. Poskytujeme komplexní služby v oblasti identifikačních systémů od návrhu až po vlastní realizaci.
Náplň práce
- prodej informačních systémů - identifikační, stravovací, docházkové
- vyhledávání nových obchodních příležitostí
- rozvoj vztahů se stávajícími klienty
- tvorba obchodních nabídek a smluv
Požadavky
- vzdělání SŠ/VŠ technického směru výhodou
- praxe min. 3 roky s akvizicemi
- znalosti z oblasti IT velkou výhodou
- ŘP sk. B - ochota cestovat 3-4 dny v týdnu po ČR
- komunikativnost, schopnost vyjednávání a tah na branku
Nabízíme
- smlouva na dobu neurčitou
- motivační základ + provize
- mobil a notebook
- možnost profesního růstu
- pružná pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- podpora firmy při vzdělávání/ školení, firemní zázemí
- sídlo společnosti v Brně