Náborový bonus
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáte jistotu stabilního zaměstnavatele, technicky pestrou práci a možnost vybrat si stroj, který Vám sedne? Aktuálně nabízíme pozice obsluhy CNC i NC strojů – ať už máte zkušenosti na jakémkoliv CNC nebo NC/konvenčním stroji, jste u nás vítáni! Pracovat budete přímo v kmeni společnosti (žádná agentura), můžete počítat s náborovým bonusem, 13. mzdou a možností postupně se zaučit i na další mašiny. Zní to zajímavě? Ozvěte se nám a rádi Vám řekneme více!
Náplň práce
- obsluha vybraného CNC nebo NC stroje (aktuální volné mašiny - CNC soustruh, CNC laser, Obráběcí centrum - pilovrtací centrum, Ohraňovací lis nebo Vysekávací stroj – je však možné, že dle Vašich zkušeností a aktuální potřeby výroby se otevře i jiný stroj!)
- výroba kovových dílů v malosériové i velkosériové výrobě
- práce s výkresovou dokumentací
- kontrola kvality hotových výrobků pomocí dílenských měřidel
- základní péče o svěřený stroj a dodržování pracovních postupů
- místo výkonu práce: Hranice na Moravě
Požadavky
- vzdělání technického směru nebo praxe na obdobné pozici
- zkušenosti s obsluhou jakéhokoliv CNC nebo NC/konvenčního stroje (rádi Vás na konkrétní stroj zaučíme)
- znalost práce s výkresovou dokumentací a základními dílenskými měřidly
- ochota práce na 3 směny (Po-Pá, 8 hod. směny - volné víkendy!)
Nabízíme
- náborový bonus
- roční odměny v rámci 13. mzdy
- možnost zaučení se na více konvenčních nebo CNC strojích
- stabilní práci přímo v kmeni společnosti
- 25 dní dovolené
- příspěvek na dojíždění
- příspěvek na stravování
- příspěvek na mobilní tarif
- další volitelné firemní benefity
- firemní akce a další...
