Mimořádná nabídka
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáte stabilního zaměstnavatele, různorodou pracovní náplň a možnost vybrat si z více konvenčních nebo CNC strojů? Pak jste na správném inzerátu! Aktuálně nabízíme práci na: konvenčním soustruhu, CNC Laseru nebo Ohraňovacím lise. Poskytujeme práci v kmeni společnosti u dané firmy, náborový příspěvek, 13. mzdu a možnost dalšího profesního růstu. Že tato nabídka zní zajímavě? Tak se nám neváhejte ozvat a řekneme si více!
Náplň práce
- obsluha vybraného CNC nebo NC stroje (konvenční soustruh, CNC Laser nebo Ohraňovací lis - případně je možné, že se nám uvolní i jiný CNC nebo NC stroj)
- výroba kovových dílů (malosériová i velkosériová výroba)
- kontrola kvality výrobku pomocí dílenských měřidel
- práce s výkresovou dokumentací
- místo výkonu práce Hranice na Moravě
Požadavky
- vzdělání technického směru nebo praxe na obdobné pozici
- zkušenosti s obsluhou jakéhokoliv CNC nebo NC/konvenčního stroje
- znalost práce s výkresovou dokumentací a základními dílenskými měřidly
- ochota práce na 3 směny (Po-Pá, 8 hod. směny - volné víkendy!)
Nabízíme
- náborový bonus 20.000 Kč
- roční odměny v rámci 13. mzdy
- možnost zaučení se na více konvenčních nebo CNC strojích
- práce v kmeni dané společnosti (žádné agenturní zaměstnávání)
- 25 dní dovolené
- příspěvek na dojíždění
- příspěvek na stravování
- příspěvek na mobilní tarif
- další volitelné firemní benefity
- firemní akce a další...
