Náborový bonus
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Strojírenská společnost zabývající se výrobou konstrukčních celků a výrobků z plechu hledá do svého týmu pracovníky na pozici Obsluha strojů. Jedná se o obsluhu jednodušších strojů typu stolní vrtačka, strojní pila, ohýbačky a podobné s možností zaučení se do budoucna na vybraný CNC nebo NC stroj - CNC lasery, ohraňovací lisy, CNC obráběcí centra apod. Pokud jste tedy strojař, který v oboru začíná nebo člověk se zkušeností v obsluze výrobních strojů a máte zájem naučit se na CNC strojích, tak teď máte jedinečnou příležitost! Zašlete svůj životopis a řekneme si více.
Náplň práce
- obsluha jednodušších strojních zařízení - stolní vrtačka, strojní pila, ohýbačky apod.
- postupné zaučování se na vybraný CNC nebo NC stroj (CNC Laser, Ohraňovací lis, CNC obráběcí centrum apod.)
- výroba kovových dílů (malosériová i velkosériová výroba)
- kontrola kvality pomocí dílenských měřidel
- práce s výkresovou dokumentací
- místo výkonu práce Hranice na Moravě
Požadavky
- vzdělání technického směru nebo praxe na obdobné pozici
- znalost práce s výkresovou dokumentací a základními dílenskými měřidly
- ochota práce na 3 směny (Po-Pá, 8 hod. směny - volné víkendy!)
Nabízíme
- roční odměny v rámci 13. mzdy
- náborový bonus
- možnost zaučení se na CNC nebo NC strojí (CNC laser, ohraňovací lis, obráběcí centra apod.)
- práce v kmeni dané společnosti (žádné agenturní zaměstnávání)
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dojíždění
- příspěvek na stravování
- příspěvek na mobilní tarif
- příspěvek na volnočasové aktivity
- firemní akce a další...
