Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme operátora do výroby, člověka, co má v ruce cit a nebojí se práce. Budeš opracovávat plastové profily a jejich sestavy, obsluhovat jednoúčelové stroje, hlídat výrobní záznamy a k tomu zvládat i zaskladnění hotovek, přípravu a expedici zboží. Jde o 1 směnný provoz, ať máš večer klid.
Náplň práce
- Opracování plastových profilů a jejich sestav
- Práce na jednoúčelových strojích
- Vedení výrobních záznamů
- Zaskladňování hotových výrobků
- Příprava a expedice zboží
- 1 směnný provoz
Požadavky
- Min. vyučen
- Technická a manuální zručnost
- Fyzická zdatnost
Nabízíme
- Práci ve stabilní rodinné firmě s mezinárodním působením
- Atraktivní plat
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na stravování, možnost stravování
- Docházkový bonus
- 25 dní dovolené
- Multipasy pro volný čas
- Firemní akce