Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte zkušenosti se strojírenskou výrobou a práce s ohraňovacím lisem pro vás není nic nového? Do rozšiřujícího se výrobního týmu hledáme posilu, která si poradí s obsluhou i nastavením CNC stroje. Nabízíme stabilní pracovní zázemí, férové podmínky a přátelské prostředí, kde dobrá práce nezůstane bez povšimnutí – ani bez odměny.
Náplň práce
- obsluha a seřizování CNC ohraňovacího lisu
- práce podle technické dokumentace
- kontrola kvality vyrobených dílů
- spolupráce při optimalizaci výrobních procesů
Požadavky
- zkušenosti s obsluhou CNC strojů
- dobrá znalost výkresové dokumentace
- ochota pracovat ve směnném režimu (3 směny)
Nabízíme
- finanční bonus za nástup
- týden dovolené navíc (25 dní)
- výkonnostní a roční odměny
- příspěvky na dopravu a stravování
- možnost postupu na vyšší pozici
- nadstandardní příplatky za přesčasy