Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Naše strojírenská společnost hledá operátora CNC soustruhu. Nabízíme práci na zajímavých zakázkách v prostředí, kde se klade důraz na kvalitu, spolupráci a slušný přístup. Můžete se těšit na odpovídající mzdu, náborový příspěvek, týden dovolené navíc a další výhody. Hledáme někoho, kdo se práce u stroje nebojí a chce za sebou vidět dobře odvedený kus práce.
Náplň práce
- obsluha a seřizování CNC soustruhu
- práce podle výkresové dokumentace
- kontrola rozměrů pomocí měřidel
- práce v zakázkové výrobě
- běžná údržba stroje
Požadavky
- min. vyučení v technickém oboru
- schopnost číst výkresovou dokumentaci
- ochotu pracovat na 2 směny (ranní a odpolední)
- pečlivost a spolehlivost
Nabízíme
- odpovídající mzdu dle zkušeností + příplatky
- náborový příspěvek
- zaučení zkušenými kolegy
- 5 týdnů dovolené
- závodní stravování
- možnost karierního růstu