Náborový bonus
Mimořádná nabídka
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chceš pracovat na zajímavých projektech a hledáš novou výzvu? Máš rád(a) malé týmy a velké věci? Je nejvyšší čas na změnu! Hledáme programátora seniora, který se jen tak nezalekne velkých výzev! Jsi to právě Ty?
Náplň práce
- Podílel by se na rozvoji současných aplikací společnosti, jako senior budeš mít na starosti celý projekt od architektury, vývoj a testování...
- Zaměřujeme se na tvorbu aplikací na míru, převážně v oblastech financí a pojištění.
- Neprogramujeme aplikace, které pouze splní zadání.
- Děláme věci tak, aby skutečně fungovaly a dělaly to, co se od nich očekává.
- Snažíme se vždy nacházet ta nejlepší řešení na míru... Tak co myslíš, jdeš do toho s námi?
Požadavky
- Píšeš robustní a čistý kód.
- OOP PHP a MySQL - bez těchno technologií se vážně neobejdeš.
- Jsi pokročilý v Nette.
- Zvládáš Java Script (jQuery, …) a HTML, CSS
- Automatizace ti není cizí – od testů po nasazování.
- Orientuješ se v Git
Nabízíme
- Roční finanční bonus
- Flexibilní pracovní doba
- 25 dní dovolené
- Každoroční revize mezd
- Možnost práce z domova (Home Office) s finančním příspěvkem
- MultiSport karta
- Možnost se vzdělávat – interní/externí odborné kurzy, jazykové kurzy a konference
- Stravenkový paušál (100 Kč,-/den)
- Příspěvek na penzijní připojištění
