Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme technického profíka v oblasti PLC, který se chce aktivně podílet na řešení technických výzev našich klientů. Pokud máte zkušenosti s PLC a chcete se věnovat zajímavým projektům, pak hledáme právě Vás.
Náplň práce
- programování a nastavování řídících systémů v oblasti PLC
- spolupráce s dalšími odděleními a týmy našeho podniku
- diagnostikování, opravy a údržba PLC systémů na místě u klienta
- aktivní podpora našich klientů v rámci výjezdů dle Vašich preferencí
Požadavky
- min. SŠ
- zkušenost s programování a nastavováním řídících systémů v oblasti PLC
- znalost programovacích jazyků
- orientace v průmyslové automatizace
- AJ na komunikativní úrovni
Nabízíme
- 13. plat
- flexibilní pracovní doba
- 25 dnů dovolené
- výjezdy dle preferencí
- možnost občasné práce z domu
- multisport karta
- notebook a služební telefon
- stravenky
- a další, ...