Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Plastařina - těžká dřina? ale kde že! Přidejte se k nám do naší moderní společnosti a buďte součástí inovací, dynamické výroby a neformálního prostředí, které je ochotné investovat do Vašeho pracovního rozvoje.
Náplň práce
- zavádění inovativních technologií a prostor pro Vaši realizaci
- analýza technologických a pracovních postupů
- normování výroby
- tvorba výrobní dokumentace
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání nejlépe v technickém oboru (možno nahradit relevantní praxí)
- dobrá znalost technologie vstřikování plástů
- zkušenosti s plastikářskou výrobou
- komunikativní znalost AJ
Nabízíme
- flexibilní pracovní doba (core time 9 - 15:00 hod.)
- roční bonusy a příplatky
- možnost jazykových a jiných vzdělávacích kurzů
- firemní mobilní telefon i notebook
- příspěvek na penzijní připojištění, stravenky a další