5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme projektového manažera, který se orientuje v technickém prostředí, zvládne komunikaci s investory i dodavateli a pohlídá, aby projekty běžely podle plánu – technicky, termínově i finančně. Čeká Vás stabilní prostředí a projekty s reálným dopadem.
Náplň práce
- Koordinace prací na svěřených zakázkách
- Průběžná kontrola technického, termínového a finančního stavu projektů
- Zastupování společnosti při jednáních s investory a dodavateli
- Zpracování technické a cenové části nabídek
- Definování technického obsahu smluv o dílo
- Odpovědnost za plnění smluvních závazků
- Spolupráce s projektanty a dalšími profesemi napříč projektem
- Občas nějaká ta služebka
Požadavky
- VŠ vzdělání stavebního nebo strojního směru
- Orientace v technické výkresové dokumentaci
- Zkušenost s řízením projektů nebo inženýrskou činností
- Znalost MS Office, AutoCAD a MS Project
- Znalost stavebního zákona
- Řidičský průkaz sk. B
- Organizační a komunikační schopnosti, samostatnost a odpovědnost Výhodou:
- Anglický jazyk
- Zkušenosti z technického prostředí (projekce, realizace, engineering)
- Anglický jazyk (případně další jazyk)
Nabízíme
- Odpovídající finanční ohodnocení s možností růstu
- Stabilní zázemí silné a respektované společnosti
- Práci na zajímavých projektech v ČR i zahraničí
- Pružnou pracovní dobu a flexibilitu
- Podporu odborného růstu (školení, semináře, jazykové kurzy)
- Bonusy a prémie dle Vašich firemních výsledků
- Flexibilní začátek a konec pracovní doby
- 25 dní dovolené, 3 sick days
- Příspěvek na stravování, penzijko a další..
