5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chceš vést projekty od A do Z a vidět výsledky své práce v reálném světě? Hledáme kolegu, který se nebojí převzít zodpovědnost a zároveň má chuť tvořit inovativní řešení. Budete koordinovat týmy i subdodavatele, plánovat instalace, připravovat dokumentaci a aktivně řešit problémy tak, aby zakázky probíhaly hladce a efektivně.
Náplň práce
- Řízení realizace zakázek od plánování po finální dodání.
- Organizace a vedení pracovního týmu.
- Komunikace s interními odděleními, zákazníky a subdodavateli, včetně práce se zahraničními klienty v angličtině.
- Optimalizace procesů, reporting a příprava dokumentace.
- Podpora implementace nových technologií a inovativních postupů.
Požadavky
- SŠ vzdělání, ideálně technického či elektrotechnického zaměření.
- Zkušenost na obdobné pozici
- Organizační, prezentační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost řešit problémy, důslednost a smysl pro detail.
- Praxe v řízení zakázek elektromontážního, telekomunikačního nebo stavebního charakteru je výhodou.
- Řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme
- Moderní technologie a projekty, se kterými se jinde nesetkáte.
- Firemní kurzy angličtiny pro práci se zahraničními klienty.
- Flexibilní pracovní dobu a možnost home office.
- Více než 25 dní dovolené.
- Notebook a telefon jako standardní vybavení.
- Po půlroce možnost přejít na manažerskou smlouvu s provizemi navíc
