5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máš za sebou cca 2 roky praxe v elektrotechnice a chceš se posunout blíž k vývoji? Nechceš zůstat jen u rutiny, ale být u návrhu a testování reálných zařízení? Tady dostaneš prostor zapojit se do R&D projektů a postupně růst.
Náplň práce
- Návrh a vývoj přístrojových transformátorů a senzorů pro vysoké napětí
- Spolupráce na technické dokumentaci a studiích proveditelnosti
- Simulace a testování navržených řešení
- Zapojení do výroby a testování prototypů
- Analýza technických problémů a hledání řešení
- Spolupráce napříč týmy i na mezinárodní úrovni
Požadavky
- VŠ vzdělání v elektrotechnice
- Min. 2 roky praxe v oboru (vývoj, konstrukce, testování apod.)
- Znalost CAD (např. SolidWorks) a práce s výkresovou dokumentací
- Angličtina alespoň na úrovni B1
- Technické myšlení a chuť se dál rozvíjet Výhodou:
- Zkušenosti s vývojem nebo konstrukcí elektrických zařízení
- Znalost simulací nebo testování
- Zájem o oblast vysokého napětí
Nabízíme
- Kratší pracovní dobu – 7,5 h denně a flexibilní režim (8–14 core)
- Roční bonusy, MultiSport kartu, benefitní portál, věrnostní prémie
- Možnost částečné práce z domova s příspěvkem
- 25 dní dovolené, každoroční revize mzdy a profesní růst
- Odborné a jazykové kurzy, konference, mentoring od zkušených kolegů
