Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Do našeho výrobního týmu hledáme nového kolegu na pozici pro rovnání dílů. Jsi fyzicky zdatný, umíš číst ve výkresové dokumentaci a jsi ochoten se neco naučit? Ozvi se nám! Brno Vhodné i na zaučení.
Náplň práce
- Ruční a strojní rovnání kovových dílů dle výkresů
- Práce s hydraulickým lisem, rovnacími stolky a měřidly
- Kontrola hotových výrobků a dodržování kvality
- Spolupráce s kolegy z výroby
Požadavky
- Vzdělání v oboru (klempíř, zámečník, strojní mechanik apod.)
- Zkušenosti na podobné pozici výhodou
- Znalost čtení technické dokumentace
- Manuální zručnost, pečlivost a spolehlivost
- Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
Nabízíme
- Stabilní zaměstnání v zavedené firmě
- prémie, bonusy
- 25 dní dovolené
- Možnost kariérního růstu a školení
- příspěvek na stravování, Cafeterie
- Multisport karta
- Příspěvek na penzijní připojištění, dojíždění
- Firemní akce - společenské, sportovní
- Brno - snadná dostupnost, parkoviště