Pružná pracovní doba
Malý kolektiv
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme rozpočtáře, který má zkušenost s tvorbou cenových kalkulací a pohybuje se ve světě elektrotechniky. Nabízíme roční a věrnostní odměny, navyšování mzdy, občasný home office a mnoho dalšího. Jedná se o stabilní českou společnost, která se zabývá vývojem a inovacemi zabezpečovacích systémů. Pro více podrobností mi neváhejte zaslat svůj životopis.
Náplň práce
- vytváření rozpočtů a cenových kalkulací pro slaboproudá zařízení
- koordinace zpracování rozpočtu mezi týmy (obchodníky, projektanty, nákupčími, účetními).
- komunikace s dodavateli a organizování poptávkových řízení
- výběr vhodných technologií
- komunikace se zákazníkem
Požadavky
- SŠ/VŠ technického směru
- vyhláška 50/1978 Sb. /NV č. 194/22 Sb.
- alespoň 1 rok zkušeností s tvorbou cenových kalkulací
- orientace v elektrotechnhické výkresové dokumentaci
- uživatelská znalost MS Office
Nabízíme
- 25 dnů dovolené
- roční a věrnostní odměny
- stravenkový paušál
- multisportka
- teambuildingy
- možnost občasného home officu
- pojištění v rámci služeb firmy
- notebook, telefon
- parkování v blízkosti pobočky
- pravidelná technická školení + možnost získání certifikací
- občerstvení na pracovišti
