Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte zkušenost s montážemi a chcete se posunout na šéfa? Jste zodpovědný člověk a nevadí Vám cestovat? Pak tu pro Vás něco máme!
Náplň práce
- Organizace práce při montáži
- Rozdělování práce podřízeným
- Příprava podkladů k montáži
- Komunikace se zákazníkem, subdodavateli a výrobou
Požadavky
- Praxe z montáží nebo staveb
- Orientace ve výkresové dokumentaci
- Schopnost rozhodovat se a improvizovat
- Angličtina na domluvení se na stavbě
- Ochota vycestovat
Nabízíme
- Smlouva na dobu neurčitou hned od nástupu
- Náborový příspěvek
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dojíždění
- Odměna za doporučení kolegy
- Firemní školka
- Firemní restaurace
- Zvýhodněný tarif T-Mobile
- Stabilní práce ve firmě, která staví velké projekty po celém světě