Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Přidejte se k našemu týmu jako CNC seřizovač a pomozte nám tvořit precizní a kvalitní produkty, které mají skutečný dopad!
Náplň práce
- seřízení a obsluha CNC brousících strojů
- práce dle technické dokumentace
- kontrola měřením
Požadavky
- SOU/SŠ strojní, technické
- praxe CNC brusce, soustruhu, obráběcím centru, frézce
- schopnost pracovat dle dokumentace
- manuální zručnost
- ochota práce na 3 směny - 7,5 hod/den
Nabízíme
- zázemí properující společnosti, práce na moderních strojích
- bonusy ke mzdě, 13 plat
- 25 dní dovolené
- příspěvek na stravování
- výborná dopravní dostupnost MHD, parkování před společností
- další firemní benefity (odměna za odpracované roky, životní jubilea, společenské a sportovní akce, ...)
- nástup dle domluvy