5 týdnů dovolené
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Společnost zabývající se výrobou plastových dílů pro automobilový průmysl přijme do svých řad pracovníky na pozici SEŘIZOVAČE se zaměřením na vstřikovací lisy a přidruženou automatizaci. Čeká Vás smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu, zajímavá mzda dle Vašich zkušeností, různorodé benefity a pracovní prostředí příhodné pro Váš profesní růst! Nezmeškejte příležitost pracovat pro společnost s dlouholetou tradicí a zašlete nám svůj životopis! Rádi se s Vámi spojíme pro více informací.
Náplň práce
- seřizování výrobních strojů - vstřikovacích lisů (značky Arburg a Engel)
- seřizování přidružené automatizace
- výměna forem pomocí jeřábů a rozjezd výroby
- kontrola kvality prvních výlisků a programové nastavení vstřikolisů
- spolupráce s operátory a údržbáři
Požadavky
- vzdělání technického směru nebo praxe na obdobné pozici
- zkušenosti se seřizováním výrobních strojů
- ochota práce ve směnném provoze
Nabízíme
- zajímavé mzdové ohodnocení dle Vašich zkušeností a praxe
- smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu!
- 25 dní dovolené
- možnost profesního i mzdového růstu
- roční bonus v rámci 13. mzdy
- dotované závodní stravování
- příspěvek na dopravu
- příspěvky na volnočasové aktivity
- další volitelné příspěvky a benefity
- zajištěné pracovní oblečení, firemní akce atd.
