Mimořádná nabídka
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chcete mít práci, kde se nemusíte celý den motat po kanceláři a zároveň se vracet domů každý večer? Baví vás technologie a máte zkušenosti se servisem slaboproudých systémů? Přidejte se k nám! Do našeho týmu hledáme spolehlivého servisního technika, který má platnou elektrotechnickou kvalifikaci podle vyhlášky 50 §6 nebo NV 194/2022 §6 a chce pracovat s moderními zabezpečovacími systémy.
Náplň práce
- servisní zásahy u klientů (středočeský kraj)
- vypracování servisní dokumentace a zpráv
- spolupráce na realizaci nových zakázek
- práce se slaboproudými bezpečnostními systémy (PZTS, EPS, CCTV, EKV)
Požadavky
- SOU/SŠ vzdělání elektrotechnického směru
- praxe v servisu zařízení jako CCTV, EZS, EPS, EKV
- platná vyhláška 50 §6 nebo NV 194/2022 §6
- čistý trestní rejstřík
- řidičský průkaz sk. B
- výhodou je orientace v síťových technologiích
Nabízíme
- 25 dní dovolené
- stravenkový paušál
- benefitní program (cafeterie) v hodnotě 10 000 Kč ročně
- pravidelné teambuildingy a školení
- notebook, telefon a pojištění pro pracovní účely
- možnost profesního růstu a certifikací
- občerstvení na pracovišti a příjemné zázemí
