Pružná pracovní doba
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledám šikovného SERVISNÍHO TECHNIKA, který má v ideálním případě strojírenské nebo elektro vzdělání a prokazatelnou praxi v elektro oboru. Uplatnění v naší společnosti nalezne i junior, případně absolvent. Neváhejte a pošlete nám svůj životopis!
Náplň práce
- zprovoznění, zaškolení obsluhy
- interní a externí servisní zásahy ke konkrétním strojům
- technická podpora
- cestování/servisní výjezdy (1-2 dny)
- komunikace s výrobcem/zákazníkem
Požadavky
- min. výuční list v oboru strojírenství / elektro
- orientace ve výkresové dokumentaci
- manuální zručnost a jemná motorika
- výhodou – elektro vyhláška
- výhodou – praxe na obdobné pozici
- výhodou – znalost AJ
- řidičský průkaz skupiny B
- technické myšlení a tvořivost
Nabízíme
- 25 dnů dovolené
- pružná pracovní doba
- příspěvek na stravování
- profesní kurzy a školení
- příspěvek na sportovní aktivity
- zvýhodněný mobilní tarif
- firemní akce
