1 směna
Zaučíme
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Baví vás technika, moderní technologie a chcete poznávat svět? Dobře, u nás nejdřív poznáte naše výrobky, poté ČR a pak přijde čas i na zahraničí. Jsme stabilní a neustále rostoucí úspěšná firma, máme přátelský kolektiv, mnoha benefitů a hlavně možnosti rozvoje. Ozvěte se, takové nabídky se totiž neodmítají!
Náplň práce
- nejdříve se vše naučíte u nás ve výrobě - sestavování, montáže a opravy strojních celků
- k ruce vám bude jak technická dokumentace, tak veškeré potřebné nářadí
- po sestavení zkusíte funkčnost, případně stroj nastavíte a zaškolíte obsluhu
- postupně budete vyjíždět se zkušenými kolegy k zákazníkům
- čím dříve samostatný budete - tím lépe (můžete se posunout i např. na vedoucího týmu)
- cestování k zákazníkům i mimo ČR
Požadavky
- SOU/SŠ technického zaměření (strojní nebo elektro)
- znalost mechaniky nebo elektrotechniky (údržba, montáže, opravy)
- dobrá orientace v technické dokumentaci a manuální zručnost
- AJ alespoň pro domluvení si základních věcí
- časová flexibilita a chuť objevovat svět
Nabízíme
- nadstandardní příplatky a cestovní diety
- více než 5 týdnů dovolené
- čtvrtletní a roční prémie
- zaučení zkušeným kolegou - nejdříve poznáte jak a co u nás funguje
- zajištěné pracovní pomůcky a něco navíc
- práce v moderní a čisté výrobě
- a mnoho dalšího...
