Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Průměrná mzda v Česku roste, na účtu to ale nemusíme pocítit stejnou měrou. Vyšší odvody a několik let nezměněná sleva na poplatníka ukrajují z rostoucích výdělků tisíce korun. Podívali jsme se, proč dnes zaměstnanci odvádějí více a o kolik peněz ročně kvůli tomu přicházejí.
Máte zkušenosti s architekturou rozsáhlých informačních systémů a chcete ovlivnit podobu nového produktu už od jeho vzniku? Připravujeme novou generaci podnikového informačního systému pro lesnický sektor a hledáme zkušeného softwarového architekta, který nám pomůže proměnit předběžný architektonický koncept v realizovatelné a dlouhodobě udržitelné řešení. Nečeká vás jen správa existující architektury. Budete mít možnost odborně posoudit navržený koncept, dopracovat jeho jednotlivé části a ovlivnit technologická rozhodnutí, na kterých bude celý systém stát.
Náplň práce
- Odborné posouzení a další rozpracování návrhu cílové architektury nového podnikového systému
- Návrh modulární architektury a definování jednotlivých komponent a jejich odpovědností
- Rozhodování o vhodných technologiích, integračních rozhraních a architektonických principech
- Identifikace technologických rizik a návrh efektivních řešení
- Tvorba architektonické a technické dokumentace pro vývojový tým
Požadavky
- Máte praktické zkušenosti s návrhem architektury rozsáhlejších podnikových aplikací, ideálně ERP nebo obdobných informačních systémů
- Dobře se orientujete v backendových technologiích, ideálně .NET / C#
- Znáte principy modulární a mikroservisní architektury, API a systémových integrací
- Máte zkušenosti s relačními databázemi
- Orientujete se v cloudových technologiích, ideálně Microsoft Azure
- Preferujete praktická, udržitelná řešení před zbytečnou složitostí
Nabízíme
- Příležitost ovlivnit technologické směřování nového podnikového systému
- Prostor pro odborná rozhodnutí a uplatnění vlastních zkušeností
- Možnost certifikací a odborných školení
- Projektové prémie při účasti na větších projektech
- Flexibilní pracovní dobu
- Stravenky v hodnotě 85 Kč bez finanční spoluúčasti zaměstnance
- Příspěvek na nákup mobilního telefonu až do výše 50 %
- Tři sick days s možností navýšení jejich počtu s postupem na seniornější pozice
- Výhodné tarify O2 a další zaměstnanecké výhody
