Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máte praxi jako lakýrník a poohlížíte se po nové příležitosti u stabilního zaměstnavatele na přímý hlavní pracovní poměr? Kontaktujte mne odpovědí na tuto pracovní nabídku!
Náplň práce
- příprava nástrojů a zařízení
- lakování kovových dílů
- dodržování pracovních postupů
- základní optická kontrola výroby
Požadavky
- minimálně vyučení ve strojírenském oboru
- praxi jako lakýrník
- ochotu pracovat na 3 směny
Nabízíme
- práci na hlavní pracovní poměr
- motivující náborový příspěvek
- příspěvek na dojíždění
- dotované stravování
- výkonnostní bonusy ke mzdě
- možnost výhodného telefonního tarifu
- místo práce v Olomouckém kraji