Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Stavební společnost rozšiřuje tým a hledá zkušeného stavbyvedoucího pro realizaci dopravních staveb. Pokud máte zájem o více informací, neváhejte zavolat: 720 051 885.
Náplň práce
- řízení a koordinace stavebních prací
- vedení týmu pracovníků a subdodavatelů
- kontrola kvality, termínů a nákladů
- komunikace s investorem a projektanty
- vedení stavební dokumentace
Požadavky
- SŠ/VŠ stavebního směru
- praxe na obdobné pozici
- organizační schopnosti a samostatnost
- ŘP sk. B
- autorizace výhodou
Nabízíme
- stabilní zaměstnání
- odpovídající finanční ohodnocení
- služební automobil
- možnost profesního růstu
- přátelský kolektiv a řadu dalších benefitů