Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Chcete mít pod kontrolou velké dopravní projekty? Zašlete nám svůj životopis nebo náš kontaktujte na tel.: 720 051 885.
Náplň práce
- řízení výstavby silnic a komunikací
- dohled nad rozpočtem
- koordinace subdodavatelů
Požadavky
- praxe v dopravních stavbách
- orientace v technické dokumentaci
- schopnost plánovat
Nabízíme
- nadstandardní finanční ohodnocení
- bonusy za výkon
- služební vůz i k soukromým účelům a další benefity