Náborový bonus
13. plat
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Nuda v práci a nekonečné směny? To u nás rozhodně nehrozí! Jako Strojní údržbář budeš mít na starost údržbu a opravy výrobních technologií a taky montáž nových zařízení. Můžeš si vybrat, zda chceš pracovat na jednu směnu nebo v nepřetržitém provozu a ještě k tomu dostaneš 50.000 Kč nástupní bonus. Zní to jako sen? Tak mi pošli životopis a odstartuj novou kariéru!
Náplň práce
- kontrola a údržba výrobní technologie
- zajištění oprav zařízení
- navrhování nápravných opatření
- zodpovědnost za svěřený úsek
- dohled nad montážemi nových technologií
- spolupráce s vedoucím úseku a externími dodavateli
Požadavky
- SŠ vzdělání v technickém oboru
- znalost práce na PC
- výhodou – zkušenost na obdobné pozici
- výhodou – znalost čtení technické dokumentace
- manuální zručnost a technické myšlení
Nabízíme
- Náborový příspěvek 50.000 Kč
- 13. plat
- Závodní stravování (od 20Kč/oběd)
- finanční odměny a bonusy
- možnost firemního ubytování
- rozvoj odborné kvalifikace
