Náborový bonus
Mimořádná nabídka
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme posilu do týmu, která zvládne práci s ocelí, má technické uvažování a chce se dál rozvíjet ve stabilní mezinárodní společnosti. Pokud máte zkušenosti se svařováním, jste náš člověk! A pokud máte jen základní praxi, také se můžete ozvat – na pozici zaučíme a podpoříme vás i v získání potřebných certifikací. Pracujeme pouze v dílně, v čistém a větraném prostoru, žádná práce venku nebo v extrémních podmínkách.
Náplň práce
- částečná příprava na svary a drobné zámečnické práce
- samostatné sestavování a ruční svařování regálů, dopravníků a ocelových konstrukcí pomocí CO2
- práce s výkresovou dokumentací
- kontrola kvality svarů
- práce s plamenem (kyslík–acetylen)
- dodržování svařovacích postupů
- svařování v uzavřené a větrané dílně - žádná práce venku!
Požadavky
- vzdělání technického směru nebo praxe na obdobné pozici
- alespoň nějaké zkušenosti se svařováním (zaučíme i juniory!)
- orientace ve výkresové dokumentaci
- ochota práce ve 2 směnném nebo 3 směnném provoze (8 hod. směny, Po-Pá - volné víkendy!)
Nabízíme
- mzda dle Vašich zkušeností a praxe
- spolupráce na HPP v kmeni společnosti
- smlouva na dobu neurčitou ihned od nástupu!
- možnost přesčasové práce a vlastní organizace pracovní doby (dle dohody s nadřízeným)
- náborový bonus 30 000 Kč
- 13. mzda
- stabilní zaměstnání v mezinárodní firmě
- kvalitní zaškolení na danou pozici
- možnost obnovy a dalšího rozšíření svářečských certifikací
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravu až 4 200 Kč
- zvýhodněné závodní stravování
- odměnu za doporučení kolegy, příspěvky na mobilní tarif, firemní akce a další...
