1 směna
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Hledáme technika pro nákup a odbyt – od první poptávky až po finální dodávku našim zákazníkům. Co očekávat? komunikaci se zákazníky a dodavateli, zadávání dat do systému, přijímat objednávky, řešit kooperace. Pokud máte obdobnou zkušenost se ozvěte se nám.
Náplň práce
- Evidence zákaznických poptávek
- Spolupráce při kalkulaci nabídky s technologickou přípravou výroby (TPV)
- Tvorba nabídek, příjem objednávek
- Zadávání dat do informačním systému SAP
- Koordinace zakázek – kontrola cen, termínů a dostupnosti materiálu
- Komunikace se zákazníky (technické dotazy, termíny, změny)
- Komunikace s dodavateli a kooperanty
- Vyhledávání nových dodavatelů a rozvoj spolupráce
Požadavky
- SŠ/VŠ vzdělání strojního zaměření
- Prokazatelná praxe z výrobní společnosti na obdobné pozici
- AJ - pro komunikaci se zahraničním
- Znalost práce na PC - MS Office, SAP výhodou
- Technické myšlení a obchodní duch, samostatnost a zodpovědnost
Nabízíme
- Práci na technicky zajímavých projektech
- Zázemí prosperující strojírenské společnosti
- Možnost profesního růstu a rozvoje
- Přímý vliv na průběh zakázek i spokojenost zákazníků
- Odpovídající finanční ohodnocení
- Přátelské a profesionální pracovní prostředí
- Nástup možný ihned, Brno
