Otázka na očekávanou mzdu dokáže na pohovoru pořádně zaskočit. Jak si ale říct o částku, která bude férová, realistická a zároveň vás zbytečně nepodhodnotí? Připravili jsme praktický návod, který vám pomůže ujasnit si vlastní hranice, lépe se připravit a zvládnout mzdové vyjednávání s větší jistotou.
Máte zkušenosti s vedením technického týmu a orientujete se v elektrotechnice či zabezpečovacích systémech? Hledáte práci, kde budete mít skutečný vliv na fungování servisu a budete stát za týmem zkušených techniků? Pak hledáme právě vás - pro více informací mi nezapomeňte zaslat Váš životopis.
Náplň práce
- povedete a rozvíjet tým přibližně 10 servisních, revizních a IT techniků,
- plánovat, koordinovat a kontrolovat průběh servisních zakázek,
- dohlížet na dodržování termínů a kvalitu poskytovaných služeb,
- komunikovat s klíčovým zákazníkem (ČEZ) a dalšími obchodními partnery,
- zajišťovat objednávky náhradních dílů a dohled nad skladovými zásobami,
- řešit reklamace, záruční i pozáruční opravy,
- kontrolovat fakturaci servisních oprav a správnost servisní dokumentace,
- spolupracovat s kolegy napříč společností (projekce, realizace, vývoj, HR, ekonomické oddělení).
Požadavky
- SŠ vzdělání elektrotechnického směru,
- zkušenosti s vedením technického nebo servisního týmu,
- schopnost efektivně organizovat práci a nastavovat procesy,
- technické myšlení a orientaci v projektové dokumentaci,
- znalost zabezpečovacích systémů,
- samostatnost, odpovědnost a schopnost rozhodovat,
- řidičský průkaz skupiny B,
- čistý trestní rejstřík (NBÚ prověrku lze získat po nástupu),
- zdravotní způsobilost
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené,
- Benefit Plus v hodnotě 12 000 Kč ročně,
- stravenkový paušál, roční a věrnostní odměny,
- příplatek za bezpečnostní prověrku NBÚ,
- odborná školení včetně zaškolení pro práci v prostředí jaderné elektrárny,
- stabilní zázemí společnosti s dlouhodobými zakázkami,
- možnost profesního i kariérního růstu,
- firemní akce na ztmelení kolektivu