Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Baví vás řídit zakázky? Koordinaci a vedení máte zmáknuté? Líbí se vám mít zodpovědnost za zakázky? Pokud jste odpověděl ano, mám pro vás ideální práci. Hledáme nyní do týmu Projektového manažera MaR!
Náplň práce
- Budete řídit realizace zakázek elektro - především v oboru MaR
- Koordinace a vedení týmu
- Zodpovědnost za objednávku materiálu, montážní kapacity
- Také zodpovědnost za finanční, kapacitní plán a harmonogram projektu
- Komunikace s partnery a dodavateli
Požadavky
- Zkušenost a znalost MaR je ideální, ale pokud jste vedli projekty ve slaboproudu tak budeme taky rádi
- SŠ nebo VŠ v oblasti elektro + platné NV č. 194/2022 Sb., § 7
- Znalost technologií TZB
- Praxe z podobné pozice - ideálně 3 roky a více
- Řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme
- Možnost home office
- Svou pracovní dobu si řídíte vy sami
- Automobil i k osobním účelům
- 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days
- Různé příspěvky a odměny