Reaguj IHNED
5 týdnů dovolené
Co se stane, když klíčový zaměstnanec odejde do důchodu a náhrada není připravena? Firmy tuto situaci často začnou řešit až na poslední chvíli. V článku se podíváme na to, proč je řízení nástupnictví zásadní součástí HR strategie a jak předejít ztrátě know how, zkušeností i stability týmu.
Máš elektro vzdělání a chceš nasbírat zkušenosti v oboru? Nevadí ti trocha administrativy a vyznáš se v technické dokumentaci? Do týmu hledáme nového kolegu a bereme i absolventy, vše tě naučíme! Tak neváhej a pošli životopis!
Náplň práce
- měření elektrických parametrů dle dokumentace
- diagnostika závad
- spolupráce s dalšími odděleními – kvalita, konstrukce technologie a výroba
- provádění a evidence kontrolních záznamů a protokolů
- manipulace s výrobky na pracovišti
Požadavky
- výuční list v elektro oboru
- elektro vyhláška nebo nárok na ni
- manuální zručnost
- znalost technické dokumentace
- ochota pracovat ve dvousměnném provozu
- pečlivost a spolehlivost
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené
- zkrácený pracovní týden v rozsahu 37,5 hodin
- placené přestávky každý den v rozsahu 10 minut
- roční odměnu až do výše 3% ze základní roční mzdy
- čtvrtletní bonus za docházku ve výši 3 000 Kč
- měsíční příspěvek na penzijní/životní pojištění nebo volnočasové aktivity ve výši 1000 Kč
- dotované stravování v závodní jídelně, včetně doplňkového prodeje
- příspěvek na rekreaci dětí zaměstnanců
- možnost bezúročných půjček až do výše 50 000 Kč
- odměnu za pracovní a životní jubilea ve výši 10 000 Kč
- MultiSport kartu
